5 Hechos Fácil Sobre abogados en dijón francia Descritos
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Sin bloqueo, existe la posibilidad de calcular el sueldo en base a la producción, de acuerdo con estándares conocidos y previamente definidos (trabajo por piezas) o precio fijo: en este caso, un acuerdo de precio fijo debe celebrarse por escrito entre el empleado y el empleador.
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Los díTriunfador pasados en Francia oportuno a la defunción o enfermedad de uno de los miembros de la familia del trabajador
Este tipo de divorcio puede solicitarse por un cónyuge o ambos, los cuales aceptan el principio de divorcio pero, en caso de desacuerdo, es el juez quien decide las consecuencias del mismo.
Este arreglo sólo puede celebrarse por una razón que debe especificarse en el entendimiento: substitución temporal de un trabajador, aumento temporal de la actividad (refuerzo de la plantilla), trabajo de temporada, cosecha … En ningún caso, el expediente a un acuerdo temporal puede tener como objetivo cubrir un puesto de forma permanente. En ese caso, la empresa se arriesga a que el CDD se convierta en un CDI.
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